どうして社員は会社を辞めるのでしょうか？

離職理由ランキングのＮＯ１は人間関係です。

さらに深堀りすると、「もうこの会社では成長できない」という想いが社員の中にあります。

人は成長することを求める存在です。

経営陣は成長を感じられる環境を創る義務と責任があります。

成長は評価や報酬などのシステムだけで図られるものでもありません。

社員自ら主体的に組織に関わり、自ら目標を立てて、自己評価して、
初めて本当の成長が感じられるはずです。

アチーバスのルーツにある17原則は、2500名の実際に存在した人物が20年を超える調査の結果、凡人から成功するプロセスをまとめた普遍的な原則です。

この17原則を実践できる環境を与えることは、社員に無形の財産を与えることになるでしょう。

社員の人生を本気で考えている会社が成功しないはずがありません。

アチーバスは無形の財産を遊びを通して与える世界最高のツールです。